企业合同管理

《劳动合同法》修订要点与实务影响解读（2026）

截至2025年12月，《劳动合同法》第二次修订已进入草案审议阶段，2026年修订预计将重点规范协商解除程序、强化书面合同要求、调整竞业限制与外包用工规则。本文从“协商程序与正式程序对比”的实务视角切入，解读修订要点对企业常年法律顾问和企业合同管理的影响。 一、2026年修订背景：从“书面合规”...